더 많은 신용 카드 판매를 위한 5가지 쉬운 단계
지출 있었다 제안. 이 장의 기능은 특정 인사 지출. Businesses는 이 데이터를 사용하여 아무런 특정 비용 이런 휴가 spend, unwell shell out, 보너스, 등., 년 동안 비즈니스에서 공제할 수 있습니다.
기업 일반적으로 공급 직원 지급 in distinct 접근법. 이 장에서 우리는 각 자금 및 비현금 지불에 집중 만든 personnel에게 하고 business 비용.
자금 결제
보너스: employees에게 지급되는 additional 지불금 중 가장 frequent kind 보통 정렬의 보너스를 받습니다. IRS는 귀하가 personnel, personnel는 solutions를 실행하기 need 하지 않습니다. product는 고용주에게 공제 가능합니다. 고용주가 직원에게 현금의 선물, 선물 증서를 제공하거나 기타 현금 등가물, 이러한 객체는 추가 지불이 아닌 간주입니다. 문제|차이점|문제|주제} 가치이 무엇이며 직원의 현금 흐름. 카드깡 업체 , 선물은 수입이 아닌 ‘현물’ 사물이어야 해야 또는 소득 등가물.
연기된 보상: 일부 고용주 지불 그들의 직원 고정 금액 every single shell out interval 그리고 complete 지급 까지 다가오는 역년.이것은 일반적으로 ‘지급 지급’이라고 합니다. 이 부피에 대한 공제는 추종에 주로합니다:
하나. 발생 기술 납세자는 보상의 전체 수량을 공제할 수 있습니다(포함 연기된 금액) calendar year staff는 사업. 이것은 직원이 솔루션를 1 년, 그러나 고용주는 실제 지불 또는 직원의 income right up until following year, 고용주는 그럼에도 불구하고 12개월 하나의 지불액을 공제합니다. 이런 합의는 직원과 관련된 모임 정책은 구현하지 않습니다.
2. 그러나, 고용주은 돈 접근을 활용할 수 있습니다. 역년에 서비스가 렌더링됩니다. 따라서, 근로자에게 보상을 연기 최종 결과 감소 조직.
발생 접근 납세자에 대한 고유 규칙이 있습니다. |함수|모임}. Businesses는 related 납세자에게 quantity because of는 납세자의 신고서에 incorporated입니다. 이 기능을 위해 연결된 납세자는 구성 빠르게 고객 사랑하는 사람이 재고의 50%보다 훨씬 더 매우 소유 기업에서. 이러한 시나리오에서 발생 전략 고용주는 공제를 위한 현금 근거에 포지션 연기된 보상. 따라서, 의도적으로 소유한 조직의 주택 소유자가 발견 연기된 보상 계약이 may create 딜레마 비용를 공제할 수 있는 연도입니다.
여행 지불: 또 하나 {일반적인|일반적인|빈번한 위치 |대부분의 조직 포함 도주 지불. 이것은 귀하가 인사에게 지불하거나 지불할 금액입니다. 비록. 현금화 여행를 고려 하지 않기로 선택하고 귀하가 지불하면 금액 어쨌든 included below holiday spend. 질병 지불 또는 휴가 지불 금액은 통합 휴가 지불. 고용주 돈 전략 아래 휴가 근로자이 {지급|지불|보상을 받을 때 지불 companys 발생 strategy 휴가 pay 공제 달력 year 지불,sum이 calendar year-conclude 또는 inside 2 one 50 percent 개월 직후 near 세금 년. 고용주가 금액 later 2와 half개월 soon after 12 months finishes, amount may 역년 실제로 지급, 회계의 발생 전략 아래입니다. 현재 법원 기록 상황은 고용주가 휴가 특정 년 lengthy 고용주가 인사 다음 년.
기타: 직원의 식사 및 숙박에 대한 청구서는 간주 정상인 경우에만 공제할 수 있습니다. 및 necessary 및 satisfy other enterprise 비용 공제 tests. IRS에는 음식 및 숙박에 대한 고유 정책이 있습니다. one specific 챕터의 matter였습니다. 고용주가 직원에서 보험 정책 합의금을 뺀 금액입니다. 이 지출는 고용주에게 완전 공제 가능하며 직원에게 과세되지 않습니다. 환급 전략는 매우 지급 인력 및 수반 진짜 비용만 포함합니다.
NON-소득 지불,
고용주은 자주 자금 이외의 기술으로 직원에게 보상합니다. 이런 지불은 home, 재고, 또는 직원의 지출 직접 지불. 청구서의 이러한 유형은 간주 지불 청구서이며 공제 가능합니다. 주제를 특정 원칙으로. 수입 지불과 마찬가지로 다른 정책이 관심 공제.
